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Acerca de nosotros:
Sujetador de Qijing Handan Fabricación Co., Ltd., fundada en 1994, se encuentra en el distrito de la ciudad de Yongnian,Handan,la provincia de Hebei, China. Durante más de diez años de producción y exportación de experiencia, nuestros productos ha sido best-seller en Europa, Estados Unidos, Oriente Medio y el sudeste de Asia. Los productos son fabricados por más funciones de la máquina, que se realiza en el nacional y extranjera conocida de las empresas. Los productos son totalmente compatibles con las normas internacionales, bien recibido por los clientes nacionales y extranjeros.

Nuestra misión
Sujetador de Qijing no sólo es un reconocido eslabón proveedor, pero el problema Solver. Solemnemente estamos comprometidos a ofrecer productos de alta calidad, plazos de entrega tiempo , a un precio razonable y atentos,un servicio profesional. Además, que sinceramente ayudar a nuestros clientes a resolver todos los eslabones problemas durante su compra.  Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes ser más prominente y el éxito en el mercado.

La visión de la empresa
Para ayudar a nuestros clientes más prominentes en la industria pesada,
Promover Qijing a ser una famosa marca internacional .

Los valores fundamentales de la empresa:
1. Orientación al cliente: Entendemos que nuestra compañía se basa en el éxito de nuestros clientes. Por lo tanto de productoras de fijación de procedimiento de compra, nos espera estrictamente un conjunto de políticas de atención al cliente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a ser más prominente en su mercado.
2. Credibilidad: como un profesional de la compañía de sujetador, ganamos la confianza de nuestros clientes con credibilidad. Ofrecemos a nuestros productos y servicios de sujetador como prometían. Cuando decimos ,nos referimos a ella.
3. Devoción: Nuestro personal trabaja con los valores de profesionalismo y pasión. Durante el trabajo diario, todos nosotros dar prioridad a los intereses de la empresa y responsables de nuestros propios puestos. Mantenemos cerrar los ojos en cada eslabón de la producción y proceso de exportación.
4. Cooperación: la cooperación es una cultura tradicional en nuestra empresa. Cada uno de los personal está dispuesto a integrar el grupo, donde nos cooperar mutuamente para alcanzar la meta. Nos gusta ayudar a nuestros colegas y ser ayudado.
5 La innovación: W e saber que la supervivencia y desarrollo de una empresa se basa en la innovación. Con el objetivo de convertirse en un eslabón superior fabricante y proveedor, seguimos estudio e investigación de la fijación los cambios del mercado y centrarse en desarrollar nuevos productos. Frente a los nuevos cambios de los negocios internacionales, no escatimaremos esfuerzos para analizarlos, ajustar nuestro servicio y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
6. Profesionalismo: profesionalismo es igual a productos de alta calidad y profesionalidad es igual a las órdenes de ganar. Por tanto, es un estricto reglamento para todo el personal. Antes de empezar a trabajar, cada empleado debe obtener suficiente después de la formación y pasar el examen. debemos reflejar nuestros errores en nuestro trabajo cada semana para convertirse en un profesional.